提高女性地位批量制造“十万加”UC想在印度再造(2)

　　“我们这批从印度传统媒体出来的创作者还没有你们中国‘蹭热点’的意识。我们以前经常发通稿，不用动脑筋去想新的角度，像之前有个名人垂危了一个月，每天报纸的版面都是在说他还在dying。”

　　而在运营编辑的帮助下，Pratibha Saraswat开始逐渐明白，要让自己的内容成功跑出，她必须好好利用新媒体写作所独有的尺度空间。于是，她从更软的角度切入，综合自己阅读的板球运动员的传记和网上的一些资料，来写板球运动员的个人生活和八卦。换言之，她更像在打造一个印度板球版的“严肃八卦”。

　　而随着“网感”的逐渐建立，加上UC编辑通过流量反馈，帮助她选择更可能成为“十万加”的角度和标题，Pratibha Saraswat逐渐成为了UC自媒体平台上的头部原创者。或许是受到中国这一套内容运营方法论的启发，在板球比赛期间，她甚至开始举一反三，想到了在UC平台上做文字直播的办法，强力圈了一波粉。

　　Pratibha Saraswat的故事只是UC We Media上6.5万个创作者的缩影，和Pratibha Saraswat类似，这些内容创作者大多都是有过在传统媒体供职的经验。但由于各种原因离开后，遇上UC Browser 正从工具向内容平台转型，能够将原有的用户转化为巨大读者基础群的同时，还通过各种办法赋能和扶持她们，教她们“蹭热点”且帮助她们逐步建立商业模式。除了传统媒体人转型，UC在印度、印尼的自媒体平台还聚集了大学教授、会计师、工厂工人、保安、小贩等，都在这里施展自己的创作才能。

　　受制于印度整个内容市场的发展现状，虽然市场上已经零星出现MCN，但更多集中在Youtube创作圈里，图文和短视频领域仍然不在他们的发力范围内。同时，强势的传统媒体和户外广告已经拿走了90%的企业广告投放市场，留给数字媒体市场只有10%。至于国内已经被玩转了的内容电商、知识付费等商业模式仍在萌芽期。

　　于是，UC这样的先行者只能摸索建立一条生态玩法，综合内容的流量和质量进行评分，给予创作者相应的平台广告分成，以此激励和吸引更多创作者。

　　而这一举动甚至带来了一个意料之外的社会影响——帮助更多的印度女性获得独立的经济来源，一定程度上提高着她们的社会地位。

　　虽然早就对印度女性社会地位的低下的情况做好了心理准备，但当一行人抵达印度机场，导游叮嘱的第一句话就是：“你们女生晚上千万不要出去，就算是几个人结伴也不行。”还是让紧张的气氛瞬间就在我们当中弥漫开来。

　　五天的行程里，我们逐渐发现，印度社会中的性别歧视表现在方方面面：强奸率、女婴夭折率居高不下，女性只被视作男性的财产，以至于“祝你生个女儿”在印度成了骂人的话，更别提与男性同等的工作权利及机会了——即便在更发达的都市，在工作日的白天上下班高峰期，我们也很少在新德里的街头上看到女性的行踪。

　　“印度妇女结了婚，有了孩子之后，就必须辞职回家照顾家里人了。”Inna Khosla告诉我们，即便她之前供职过多家印度的知名媒体，后来又在电视台做了超过十年的制片人，但在事业蒸蒸日上和收入都非常可观的情况下，如今拥有一个五个月大的孩子的她，已经无法继续之前每天8到9小时的高强度工作，也必须忍痛离开打拼了15年的职场，回归家庭。

　　一边是未竞的事业，一边是传统的道德和社会规范的控制，让Inna Khosla觉得被“捆绑在家里的自己要抑郁了”。何况，经济上还要靠家里或者丈夫供养，对于很早就实现经济独立的她来说，更是不能接受的状态。

　　但成为UC自媒体平台的写作者把她从困境中解救了出来。成为自媒体人，不存在性别歧视的困扰，工作时间也更加灵活。虽然Inna Khosla还是呆在家工作，但这每天几个小时的写作时光，足以让她从现实缠身的家务活短暂抽离，“仿佛置身其他的地方”。

　　更重要的是，UC制定的自媒体人激励制度，给了更多像Inna Khosla这样的妇女一条重新实现经济独立的通道。

　　“有了UC平台后，我们开始发现有更多女性创作者被我们激励。比如我们现在有女性的创作者是专门写体育的，也有专门写政治的，足以证明某些领域并不是男性的专利。”负责国际信息流印度的娱乐分类及女性频道的图文内容运营Kavita Himthani说到。